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為更好地預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資工作，進一步建立農(nóng)民工工資保障體系，鞏固2017年建設(shè)領(lǐng)域“精準(zhǔn)支付”管理推廣工作成果，全面貫徹落實國務(wù)院對治欠保支工作的總體要求，力爭到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，長春市人社局深入開展2018年建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資“精準(zhǔn)支付”行動。

此次行動，結(jié)合吉林省建筑工地隨季節(jié)性開工建設(shè)的客觀規(guī)律，將農(nóng)民工在開工前、施工中和完工撤場后三個不同階段進行細(xì)致區(qū)分，以“三點一線”的模式針對不同階段，不同工作側(cè)重點開展行動；通過各區(qū)網(wǎng)格、落實分級管理責(zé)任分工，采取隨機抽查、紅黑榜等手段加強對建筑施工企業(yè)的用工管理。

通過開展“精準(zhǔn)支付”行動，進一步配合長春市建委全面推行建筑施工企業(yè)實名制管理，對未按照要求落實“精準(zhǔn)支付”工作或發(fā)生拖欠工資的企業(yè)列入拖欠工資“黑名單”；同時將信息納入本市和全國信用信息共享平臺，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制，依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒；力求消除拖欠農(nóng)民工工資隱患，避免拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生。

 ----文章來源：中國人力資源市場網(wǎng)