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今年以來(lái)，湖北省棗陽(yáng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)局以?xún)?yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，切實(shí)從解決企業(yè)招工難、用工緊缺問(wèn)題著手，大力開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，企業(yè)用工難得到了有效緩解，就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善。

一是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，為企業(yè)提供高效快捷的網(wǎng)上招聘服務(wù)。春節(jié)前后，利用“湖北省公共招聘平臺(tái)”“襄陽(yáng)市公共就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)”“棗陽(yáng)市就業(yè)信息微信平臺(tái)”“棗陽(yáng)市就業(yè)信息網(wǎng)手機(jī)站”等“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”信息高速通道，以及市鎮(zhèn)村三級(jí)公共就業(yè)信息同步發(fā)布系統(tǒng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)線上線下迅速對(duì)接和自主招聘提供便利，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，元至3月在春節(jié)期間企業(yè)招工的黃金期，企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)線上自主招聘成功達(dá)1100多人。

二是發(fā)揮人力資源市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，集中為缺工企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘。春節(jié)前，市人社局聯(lián)合市經(jīng)信局等部門(mén)制定了“春風(fēng)行動(dòng)”暨“就業(yè)援助月”活動(dòng)實(shí)施方案，正月初八開(kāi)始在市人力資源市場(chǎng)和吳店、興隆、西城三個(gè)分市場(chǎng)同步舉辦招聘會(huì)40余場(chǎng)，共有350余家缺工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位11900多個(gè)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)求職8600余人，達(dá)成初步就業(yè)意向2680余人。其中市就業(yè)局為2018年新落地的市重點(diǎn)招商企業(yè)港利公司舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，直接向企業(yè)輸送員工300多人，為該企業(yè)成功落地棗陽(yáng)做出了積極貢獻(xiàn)。

三是組織民辦人力資源機(jī)構(gòu)，為缺工企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化招聘服務(wù)，積極組織與企業(yè)建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。全市4家民辦人力資源機(jī)構(gòu)主動(dòng)聯(lián)系工業(yè)園區(qū)缺工企業(yè)，協(xié)商簽訂用工服務(wù)協(xié)議，目前全市有100多家企業(yè)與人力資源公司建立了長(zhǎng)期合作的用工服務(wù)機(jī)制。其中三三三人力資源公司同倪氏玫瑰公司長(zhǎng)期合作達(dá)3年以上，每年向企業(yè)輸送長(zhǎng)期合同工和季節(jié)短工達(dá)300多人，解決了該公司在玫瑰采摘期集中用工的當(dāng)務(wù)之急。

四是廣泛開(kāi)展校企合作，組織各類(lèi)企業(yè)到校園招聘。市星光職校、逢春樓職校、工會(huì)職校、明月職校、技工學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極同企業(yè)合作，為企業(yè)開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)工人成為企業(yè)的爭(zhēng)搶“香餑餑”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)全市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共向企業(yè)輸送技術(shù)工人300多人，有力緩解了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

五是積極引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立新的用人理念，用優(yōu)厚的待遇、優(yōu)良的環(huán)境吸引留住更多人才。在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)時(shí)，積極貫徹“人才優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，為勞動(dòng)者盡可能的創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，讓勞動(dòng)者在棗陽(yáng)扎根就業(yè)。對(duì)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)招聘的，嚴(yán)格把關(guān)用工標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行三個(gè)不予受理，即：無(wú)正規(guī)證件的不予受理，有不良信用記錄的不予受理，無(wú)明確工資社保待遇的不予受理。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，每年開(kāi)展勞動(dòng)年檢和社保擴(kuò)面，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受到侵害，企業(yè)正確的用人觀念逐步得到認(rèn)同，近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年減少趨勢(shì)。

----來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)