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當(dāng)前，泰州市姜堰區(qū)人社局在毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)疫情防控工作的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、市關(guān)于有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的部署，有效保障本區(qū)企業(yè)用工需求，進(jìn)一步促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投身家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，出臺了《關(guān)于促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的獎勵暫行辦法》。

鼓勵更多社會主體投身就業(yè)創(chuàng)業(yè)。眾人拾柴火焰高，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，僅靠政府的力量是不夠的，需要更多的社會主體積極參與?！丢剟顣盒修k法》除鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納返鄉(xiāng)務(wù)工人員，返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)之外，還充分調(diào)動發(fā)揮了市場人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層社區(qū)的作用。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，建立用工合作機(jī)制。激勵村（居）引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)，摸清本地返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本情況以及企業(yè)復(fù)工、用工需求等情況。同時(shí)對于姜堰籍的高校畢業(yè)生在姜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的也納入此《獎勵暫行辦法》參照執(zhí)行。

大力度服務(wù)補(bǔ)貼激發(fā)社會就業(yè)活力。為提高各社會主體促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)的積極性。《獎勵暫行辦法》針對企業(yè)每吸納1名返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，憑區(qū)外參保繳費(fèi)證明給予企業(yè)500元就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。返鄉(xiāng)務(wù)工人員符合上述條件的，可獲得一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼1000元。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性成功介紹符合以上條件的返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)的，5人以上的每人補(bǔ)貼200元，10人以上的每人補(bǔ)貼300元，20人以上的每人補(bǔ)貼500元。村（居）相關(guān)工作人員每成功引導(dǎo)1名返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)的，補(bǔ)貼工作人員200元。

喚醒“能人”力量，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，在返鄉(xiāng)務(wù)工人員中不乏許多“能人”，他們或有新型的商業(yè)模式理念或獨(dú)特技術(shù)等，適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。姜堰區(qū)人社局這一《獎勵暫行辦法》的出臺，希望的是這些“能人”看到后，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，留在家鄉(xiāng)，回報(bào)桑梓，以創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，感受到姜堰區(qū)的“發(fā)展熱度”給廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者帶來的“幸福溫度”。為積極支持外出務(wù)工人員留姜創(chuàng)業(yè)，對初次在姜創(chuàng)業(yè)，帶動3人以上并繳納社會保險(xiǎn)，正常經(jīng)營3個(gè)月以上的，給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元，企業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼1000元/人，3年創(chuàng)業(yè)租房補(bǔ)貼2萬元，給予企業(yè)主不超過3年的社會保險(xiǎn)單位繳納部分補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)者最高可申請50萬元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定利率內(nèi)給予全額貼息。小微企業(yè)最高可申請300萬元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按貸款基準(zhǔn)率的50%給予貼息。

落實(shí)屬地責(zé)任，夯實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”主基調(diào)。《獎勵暫行辦法》將促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)工作納入工作考核之中，各鎮(zhèn)街、園區(qū)把促進(jìn)外出務(wù)工人員留姜就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要位置，引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員在本地就業(yè)。加強(qiáng)對用工密集、人員流動性大的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測，有效防范和處置突發(fā)情況。有效的將《獎勵暫行辦法》在區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街屬地落實(shí)，促進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)局面再上一個(gè)新的臺階。