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龍泉市人社局推出全市部門間“最多跑一次”

2018-08-23 閱讀次數(shù): 2251

為進(jìn)一步優(yōu)化人力社保審批制度,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人社公共服務(wù)體系,龍泉市人力社保局以該市部門間辦事“零上門”和“最多跑一次”為目標(biāo),積極轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)辦理模式,從“分散辦”轉(zhuǎn)向“窗口集中代辦”,在龍泉市范圍內(nèi)率先推出部門間“最多跑一次”。

該局及時成立部門間“最多跑一次”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)政策法規(guī)科,負(fù)責(zé)部門間“最多跑一次”改革日常工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各科室落實相關(guān)事項,維護(hù)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)權(quán)力事項庫部分事項信息;確定54項部門間“最多跑一次”事項,形成規(guī)范事項梳理表,優(yōu)化和再造辦理程序。在保證審批不出差錯的前提下,把事項的審批權(quán)下放至 業(yè)務(wù)科室,變部分事項為線上審批,辦事時間平均縮短9.01天。其中,31個事項實現(xiàn)即時辦理,6個事項實現(xiàn)了“零次跑”辦理;精減經(jīng)論證可以不提交的材料,以及可以從平臺、內(nèi)部獲取的材料,累積精簡材料124份,精簡率45.5%。

下一步,該局將重點深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù),推動社保、就業(yè)、人才等工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合,切實做到“政府提效、服務(wù)提質(zhì)”。