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幫扶精準(zhǔn)適合 指導(dǎo)對癥下藥

2018-08-20 閱讀次數(shù): 2239

近年來, 北京市人社部門不斷創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式, 通過引領(lǐng)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、 精準(zhǔn)幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、 想方設(shè)法搭建供需雙方人才對接平臺、努力提供高質(zhì)量公共就業(yè)和人才服務(wù)等措施, 扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

創(chuàng)新思維推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新服務(wù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)之路

“在人社部門幫助下,通過北京股權(quán)交易中心, 我們公司進(jìn)入了資本市場孵化訓(xùn)練營, 一下就提升了可持續(xù)融資的能力。 下一個目標(biāo)就是向著新三板邁進(jìn)。”北京靈犀微光科技有限公司創(chuàng)始人鄭昱說, 北京市人社部門和北京股權(quán)交易中心還為他們的核心團(tuán)隊成員辦理了 《北京市工作居住證》,邀請企業(yè)參加多場畢業(yè)生招聘會以延攬人才, 指導(dǎo)修改商業(yè)計劃書并協(xié)助對接投資機(jī)構(gòu)。2017年底, 靈犀微光獲得千萬元級A輪融資。

“2016年6月, 我們聯(lián)合中關(guān)村股權(quán)交易服務(wù)集團(tuán), 在全國率先開啟了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺+大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板的服務(wù)新模式?!北本┦腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹, 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺能夠及時獲取人社部門各項(xiàng)政策和人事人才相關(guān)服務(wù); 通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠直通資本市場,獲得掛牌展示、 工商代辦、 投融資對接、 企業(yè)規(guī)范治理、 股權(quán)托管、發(fā)行債券和轉(zhuǎn)入更高層次資本市場等多項(xiàng)專業(yè)化服務(wù)。 “凡在校大學(xué)生、 畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員等, 都可以享受免費(fèi)的資本市場服務(wù)和人社公共服務(wù)。”

據(jù)統(tǒng)計, 截至目前, 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺已累計服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者近5000人次;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板掛牌企業(yè)已達(dá)41家, 注冊資本超過1.7億元。 這種服務(wù)的新模式, 使大學(xué)生創(chuàng)業(yè) “進(jìn)口” 有政府服務(wù)、 “出口” 有市場承接, 整個創(chuàng)業(yè)之路可以得到多維度的服務(wù)。

推動大眾創(chuàng)業(yè)、 萬眾創(chuàng)新, 北京人社在行動。自2014年開始,北京市人社部門用創(chuàng)新思維優(yōu)化創(chuàng)業(yè)之路, 深入推進(jìn)北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃, 四年來, 累計引領(lǐng)2.3萬余名大學(xué)生在京開辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體3.3萬余個, 帶動大學(xué)生就業(yè)萬余人;為5000余名大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300余萬元。

為給大學(xué)生提供更有針對性、更實(shí)用的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo), 北京市人社部門還聯(lián)合中關(guān)村股權(quán)交易服務(wù)集團(tuán)編發(fā)了北京市第一本針對大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)手冊———《北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策問答》。手冊緊密圍繞創(chuàng)業(yè)實(shí)際, 把政策條分縷析, 為創(chuàng)業(yè)者釋疑解惑。

幫扶功夫下在“精準(zhǔn)”處“一生一策”貴在需要時

“父親因病長年臥床,母親又要照顧父親, 很難找到一份穩(wěn)定的工作,家里的生活一直都很困難。”家住大興區(qū)西梨園村的小商告訴記者,2017年他從北京勞動保障職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后, 大興區(qū)人社局安排專人上門開展就業(yè)指導(dǎo), 提供政策咨詢和就業(yè)培訓(xùn), 同時還為他精心匹配就業(yè)崗位, 幫助其在住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防安全科就業(yè)。 “現(xiàn)在的工作離家不遠(yuǎn), 既有穩(wěn)定收入, 又能回家給母親搭把手, 很適合我?!?小商說。

近年來, 為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù), 特別是幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè), 北京市人社部門建立起與市農(nóng)委、 民政、 殘聯(lián)、 公安等部門的信息共享及數(shù)據(jù)比對機(jī)制, 利用大數(shù)據(jù)精確篩選零就業(yè)家庭、 城鄉(xiāng)低保家庭、 優(yōu)撫對象家庭、 低收入農(nóng)戶、 殘疾和特困人員中的高校畢業(yè)生, 依托各區(qū)人社部門實(shí)施 “一生一策” 式精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。 

與此同時,北京市人社部門還制定并完善了求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策,為北京地區(qū)高校的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼, 每人1000元;逐步擴(kuò)大幫扶群體范圍,從最初只有城鄉(xiāng)低保家庭這一類群體,擴(kuò)大到現(xiàn)在的畢業(yè)學(xué)年獲得國家助學(xué)貸款和特困人員中的高校畢業(yè)生等6類群體。據(jù)統(tǒng)計,截至目前北京市已累計發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2500余萬元,其中為283名建檔立卡貧困家庭、本市低收入農(nóng)戶和貧困殘疾家庭高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼資金28.3萬元。

就業(yè)指導(dǎo)對癥下藥搭建平臺打造品牌

“大學(xué)四年級開始找工作,也參加了不少面試,但都沒有結(jié)果,真的很受打擊。” 首都醫(yī)科大學(xué)2017屆大專畢業(yè)生楊田告訴記者,正當(dāng)自己為找工作發(fā)愁的時候,人社部門工作人員聯(lián)系到他,推薦他參加就業(yè)指導(dǎo), “指導(dǎo)老師不但指出了我社交能力差、對具體擇業(yè)方向和期望月薪表述不清等弱項(xiàng)問題,還對我進(jìn)行了模擬面試,逐個環(huán)節(jié)分析問題所在,讓我重拾信心?!?017年8月,楊田求職成功,到海淀區(qū)勞動能力鑒定中心工作。

“通過職業(yè)指導(dǎo),我們幫助畢業(yè)生克服就業(yè)恐懼等弊端,進(jìn)而走上就業(yè)崗位?!北本┦腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,北京市人社部門發(fā)揮與高校指導(dǎo)教師及企業(yè)人力資源專業(yè)人員的不同優(yōu)勢,將理論與實(shí)踐結(jié)合起來, 幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、適應(yīng)就業(yè)形勢、 提升就業(yè)能力?!拔覀冞€組織開展了職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園系列活動,邀請人力資源行業(yè)專家和知名創(chuàng)業(yè)投資人進(jìn)入北京多所高校,為畢業(yè)生就業(yè)診脈,現(xiàn)場指導(dǎo)。”該負(fù)責(zé)人說。

進(jìn)校園不單是集中送去了就業(yè)指導(dǎo),北京市人社部門還通過 “一進(jìn)五送” 校園服務(wù), 把政策解讀、崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等與就業(yè)有關(guān)的內(nèi)容打包送到高校畢業(yè)生身邊,擴(kuò)大服務(wù)的有效覆蓋范圍;通過提供不間斷的公共就業(yè)和人才服務(wù),讓為高校畢業(yè)生搭建的供需見面、雙向選擇平臺常態(tài)化。

目前在北京,經(jīng)??梢砸姷礁鞣N類型的促進(jìn)公共就業(yè)活動, 如“北京地區(qū)畢業(yè)研究生專場供需見面、雙選招聘會” “北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月” “暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”等。在北京,人社部門打造的每年 “一場大型招聘會、兩個就業(yè)服務(wù)月、全年不間斷小型招聘會”品牌系列活動,讓就業(yè)服務(wù)一年四季不斷線。據(jù)統(tǒng)計,北京市年均開展招聘服務(wù)活動280余場次,提供就業(yè)崗位21萬個,服務(wù)畢業(yè)生73萬余人次。

----來源:中國勞動保障報