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隨著就業(yè)政策逐步完善，女性就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》，全社會(huì)就業(yè)人員中女性占比43.7%，婦女“半邊天”地位更加凸顯。

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女職工在工作中，在假期、社保待遇、津貼上都有特殊福利，轉(zhuǎn)發(fā)告訴公司女職工，趕緊來(lái)對(duì)照查看，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)啦!

多項(xiàng)專(zhuān)屬假期

國(guó)務(wù)院早在2012年就發(fā)布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中有多項(xiàng)女職工專(zhuān)屬假期保障!

專(zhuān)門(mén)整理了「女職工專(zhuān)屬假期一覽表」，快對(duì)照查看公司福利是否到位~

以上假期的具體時(shí)間，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。另外，部分地區(qū)還有產(chǎn)假延長(zhǎng)假，就是在規(guī)定的產(chǎn)假，以及地區(qū)增加的獎(jiǎng)勵(lì)假之外，經(jīng)用人單位同意，還能再延長(zhǎng)一定時(shí)間。比如北京市的規(guī)定，經(jīng)用人單位同意可再增加產(chǎn)假一至三個(gè)月。

文章中沒(méi)有提到的貴州省，也于2021年12月底，通過(guò)了《貴州省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中關(guān)于經(jīng)期的條例如下：女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)休息時(shí)間。女職工從事連續(xù)2小時(shí)以上站立作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。有條件的用人單位可以向在職女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)。

多領(lǐng)兩筆津貼

女職工生育，根據(jù)就業(yè)狀態(tài)，可領(lǐng)2筆津貼!

01、就業(yè)期間生育，享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育醫(yī)療費(fèi)包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。生育津貼：生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

生育津貼疑問(wèn)解答

一、哪些人可以享受生育醫(yī)療費(fèi)?

(1)按政策規(guī)定生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育的參保職工。(2)用人單位參加生育保險(xiǎn)并按規(guī)定足額繳費(fèi)的，參保繳費(fèi)次月起可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。(3)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，其生育醫(yī)療費(fèi)待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇同步啟動(dòng)。(4)達(dá)到法定退休年齡并辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的參保職工、參保男職工的未就業(yè)配偶(指未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn))、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或計(jì)劃生育手術(shù)人員。

二、生育保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用可以使用個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算嗎?

生育醫(yī)療費(fèi)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以直接結(jié)算。參保職工應(yīng)持本人社會(huì)保障卡到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，所發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人自付部分可使用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)支付。

三、哪些生育醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)?

參保人員發(fā)生下列情形的生育醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)：(1)嬰兒發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用(2)實(shí)施人類(lèi)輔助生殖技術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用(3)在境外發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用(4)本人要求的特需項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用(5)法律、法規(guī)規(guī)定不予支付的其他費(fèi)用

四、哪些人可以享受生育津貼?

用人單位女職工滿(mǎn)足參保地政策規(guī)定的生育保險(xiǎn)連續(xù)參保時(shí)間，即可享受生育保險(xiǎn)津貼。參加生育保險(xiǎn)且生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，已連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的，可享受生育津貼待遇，哈爾濱、福建、四川等地，都要求12個(gè)月。北京生育津貼領(lǐng)取需要滿(mǎn)足分娩前連續(xù)繳納9個(gè)月社保，不滿(mǎn)9個(gè)月，應(yīng)在分娩月正常繳費(fèi)后連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月，也就是產(chǎn)前9個(gè)月，產(chǎn)后12個(gè)月的政策，有一點(diǎn)要特別注意的是，生產(chǎn)當(dāng)月社保生育險(xiǎn)一定是要繳納的。各地的政策差異比較大，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，視地區(qū)而定，有的地區(qū)生育保險(xiǎn)連續(xù)參保1個(gè)月，也可以領(lǐng)取生育津貼，比如廣州。

五、生育津貼如何領(lǐng)取?標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?

生育津貼按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼。用人單位女職工報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用后，生育津貼由所在單位負(fù)責(zé)申領(lǐng)并發(fā)放給職工。

津貼發(fā)放金額=職工所在用人單位上年度職工月平均工資×12÷365×生育津貼支付期限。

02、失業(yè)期間生育：享受一次性生育補(bǔ)助金

女職工在失業(yè)期間生育的，可享受一次性生育補(bǔ)助金，一次性生育補(bǔ)助金的規(guī)定各地也不一樣。

福建省、四川省是這樣規(guī)定的，女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險(xiǎn)待遇的，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育補(bǔ)助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。

洛陽(yáng)是這樣規(guī)定的，參保男職工(所在單位參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)1年)配偶(無(wú)工作單位)生育符合和省計(jì)劃生育規(guī)定的，且未享受城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)生育待遇的，可享受一次性生育補(bǔ)助金，補(bǔ)助金額按照參保女職工生育醫(yī)療待遇的50%計(jì)算，且沒(méi)有生育津貼。

不得不說(shuō)，社保待遇的區(qū)域性真的很強(qiáng)，光是一個(gè)生育保險(xiǎn)待遇，各地就已經(jīng)非常不同了。如果還有更多疑惑，大家可以公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù)關(guān)鍵詞“社群”進(jìn)入當(dāng)?shù)豀R社群，實(shí)時(shí)和當(dāng)?shù)豀R進(jìn)行溝通交流，一起成長(zhǎng)。

多領(lǐng)10年養(yǎng)老金

雖然交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，女職工并不用比男職工多交。但是按照退休年齡來(lái)講，女職工早50周歲退休，可以比男職工多領(lǐng)10年養(yǎng)老金。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))的規(guī)定，我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

一般情況下，男職工正常退休年齡都是60周歲，而女職工退休的年齡有兩種情況，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲退休。部分特殊工種職工、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工可以依法提前辦理退休。

女職工在滿(mǎn)足退休的條件下，比男職工整整早了10年退休，因此，女職工最多可以比男性多領(lǐng)取10年的退休金!