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提問(wèn)：

員工對(duì)繳納社保和公積金的抵抗情緒較大，從人事行政或管理者的角度，怎么向員工解釋社保和公積金的好處和疏導(dǎo)這種情緒呢？

回答：

如果只考慮員工個(gè)人角度，還是比較容易說(shuō)清的（同時(shí)考慮單位會(huì)復(fù)雜一些）：

1算清楚成本和收益

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)——個(gè)人繳費(fèi)部分全部進(jìn)入養(yǎng)老個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶的錢也是歸屬個(gè)人的，而計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)除了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金。第一種情況是：個(gè)人賬戶領(lǐng)完了人還活著，社保會(huì)持續(xù)發(fā)到去世；第二種是個(gè)人賬戶沒(méi)領(lǐng)完，那余額也是歸屬個(gè)人的，可以清算。也就是說(shuō)，如果只考慮個(gè)人投入，那肯定是合適的。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)——個(gè)人繳費(fèi)直接進(jìn)入醫(yī)保個(gè)人賬戶，而且單位繳費(fèi)也有部分劃入；就算你沒(méi)使用過(guò)統(tǒng)籌報(bào)銷，個(gè)人賬戶還是歸屬你的。（3）工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)——個(gè)人0繳費(fèi)，個(gè)人角度沒(méi)有投入，只有收益。

（4）失業(yè)保險(xiǎn)——這個(gè)沒(méi)有個(gè)人賬戶設(shè)計(jì)，確實(shí)不失業(yè)領(lǐng)不到待遇；但這個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)不高。（5）住房公積金——公積金都是個(gè)人賬戶，不但個(gè)人繳費(fèi)，連單位繳費(fèi)都劃入，全部歸屬于個(gè)人。

其實(shí)，看完上面你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：國(guó)家在制度設(shè)計(jì)時(shí)早就考慮了個(gè)人動(dòng)機(jī)。一些個(gè)人賬戶的制度設(shè)計(jì)，確保了個(gè)人歸屬，有利于調(diào)動(dòng)參保積極性。你把個(gè)人賬戶原理講清楚，個(gè)人基本上就不會(huì)太排斥了。

2看清楚現(xiàn)在和未來(lái)

農(nóng)業(yè)時(shí)代靠土地養(yǎng)老；而工業(yè)化、城鎮(zhèn)化后，人和生產(chǎn)資料分離，中國(guó)也明確將取消農(nóng)村城鎮(zhèn)戶口區(qū)別。人和生產(chǎn)資料分離，不可能再延續(xù)土地養(yǎng)老，社保養(yǎng)老是現(xiàn)實(shí)必然選擇。

社保養(yǎng)老實(shí)際上就是延期支付，年輕時(shí)多些積累，年老時(shí)持續(xù)穩(wěn)定。想想父母吧，我們年輕時(shí)不繳費(fèi)等到我們到那個(gè)年齡時(shí)靠什么養(yǎng)老？

公司為大家繳納五險(xiǎn)一金，本身是在履行社會(huì)責(zé)任，也是看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，希望每個(gè)員工未來(lái)都有保障。