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今年以來，吉林省長春市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，針對存在的就業(yè)壓力大、人才流失嚴重兩大矛盾和問題，先后出臺了《關(guān)于進一步聚集人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》等政策舉措，啟動實施了“促進高校畢業(yè)生留長創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務(wù)工程，從落戶優(yōu)先、住房保障、崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)援助等8個方面入手，為高校畢業(yè)生在長春擇業(yè)安居提供全方位、廣角度、全覆蓋的服務(wù)保障，力爭2018年全市引進留住高校畢業(yè)生10萬人。

立體開發(fā)崗位確保高質(zhì)量就業(yè)

“我畢業(yè)后回了河南老家，由于專業(yè)匹配度低，待遇差，只能干點打雜的活?！边|寧工業(yè)大學車輛工程專業(yè)2017屆畢業(yè)生雷永強說， “我赴北京求職過程中參加了吉林省緊缺人才招聘大會。通過與用人單位招聘代表面對面的交流詳談，我直接被寧波多維起科技有限公司長春分公司錄用了。我在長春實現(xiàn)了人生價值?！?/span>

長春市組織全市32家優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴北京市參加吉林省緊缺人才招聘大會，設(shè)置月薪萬元以上的優(yōu)質(zhì)崗位112個，涵蓋了企業(yè)高管、緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，計劃招聘緊缺人才131人， 達成初步就業(yè)意向261人次，現(xiàn)場簽約12人。

長春市人社部門市本級依托長春人才市場、中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園招聘市場每周二、三、四、六定期開展現(xiàn)場招聘活動，14個縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)及駐長各高校通過各種形式開展高校畢業(yè)生招聘和崗位對接活動，與外埠異地商會建立合作聯(lián)系，拓展異地商會駐長企業(yè)的崗位開發(fā)力度。今年上半年，累計組織專場招聘700余場， 開發(fā)專項就業(yè)崗位7.3萬余個， 高校畢業(yè)生就業(yè)率達83%。

長春市人社局協(xié)同相關(guān)部門和各類企事業(yè)單位，建立了人才落戶、崗位開發(fā)、人才流動長效服務(wù)機制。今年上半年，該市共開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位7.3萬余個，留長高校畢業(yè)生人數(shù)5.3萬人。

服務(wù)全面到位鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)

“非常感謝市人社局出臺的促進高校畢業(yè)生留長創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工程，我對現(xiàn)在的生活非常滿意！”吉林省吉規(guī)城市建筑設(shè)計有限責任公司的劉瑩說。

劉瑩是吉林洮南人，2015年畢業(yè)于貴州大學給水排水工程專業(yè)。畢業(yè)后，她來到長春市就業(yè)，在長春人民廣場附近租房居住，經(jīng)濟壓力比較大。她從同學那里了解到可以在長春低價租住人才公寓。經(jīng)過申請、提供材料和審核等程序，她現(xiàn)在租住在兩室一廳70多平方米精裝修的人才公寓中，只需要支付70%的租金，其余的30%由市財政補貼。

長春市推出 “人才公寓”項目，為到長就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且在本市暫無住房的大學畢業(yè)生及高層次人才，提供價低質(zhì)優(yōu)的周轉(zhuǎn)性住房，租金僅為市場價的70%。今年上半年，共有650名高校畢業(yè)生及各類高層次人才辦理入住。

長春市人社局還組織了“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨吉林省擺渡杯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽長春地區(qū)選拔賽，選拔出30組優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目，其中有5組推薦參加省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其余項目選入長春市大學生創(chuàng)業(yè)項目庫。同時，通過政府購買服務(wù)的方式，吸引大學教授、知名企業(yè)高管等各行業(yè)領(lǐng)域的精英人士，組建創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師團隊，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生提供免費指導。上半年，在該市工商部門注冊創(chuàng)業(yè)大學生共7060人，市區(qū)兩級人才中心、高校、社區(qū)、大學生創(chuàng)業(yè)園共精準幫扶大學生創(chuàng)業(yè)520人，累計為48名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款764萬元。

主動深入高校政策宣傳全覆蓋

長春市人社局主動走進各高校和社區(qū)，做到服務(wù)下沉，將服務(wù)送到大學生和老百姓手中。

他們整合信息資源，打通橫向縱向的信息壁壘，建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位庫、創(chuàng)業(yè)項目庫等各類信息庫，與高校、企業(yè)、社區(qū)共享，實現(xiàn)實時互通，就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶到位。

同時，選擇22家社區(qū)，建立大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)示范社區(qū)，對大學生提供上門指導，力爭在年底前打造成服務(wù)窗口、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)資源、服務(wù)登記備案“四統(tǒng)一”的服務(wù)示范社區(qū)。

此外， 他們還走進多所高校開展 “五送”進校園活動，現(xiàn)場提供政策、 創(chuàng)業(yè)、 就業(yè)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。長春市人社局重點宣傳 “人才新政”中關(guān)于大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，包括解決來長就業(yè)創(chuàng)業(yè) “安居難”的人才公寓項目、大學生創(chuàng)業(yè)籌措啟動資金難的小額擔保貸款業(yè)務(wù)等。他們開展線上線下“雙線”并行幫扶，建立起覆蓋全市的 “全鏈條”公共就業(yè)服務(wù)體系。

----來源：中國勞動保障報