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今年，內蒙古將推動公共就業(yè)服務下沉基層作為就業(yè)服務工作的重要支撐，著力完善服務措施、擴大服務供給，通過建設布局合理、覆蓋全域的基層就業(yè)服務網點，加快形成上下貫通、業(yè)務聯通、數據融通的基層就業(yè)服務格局，推動基層就業(yè)服務實現便捷化、精準化、多元化。

在政策落實上出實招。印發(fā)《關于推動公共就業(yè)服務下沉基層的實施意見》，強化服務基層、下沉基層的服務力量，打造便捷高效、輻射到底的信息平臺，創(chuàng)新滿足基層、適應基層的服務模式。全區(qū)各盟市統籌利用基層黨群服務中心、綜合商場等各類資源，依托原有零工市場等服務網點，建設一批“家門口”就業(yè)服務站、就業(yè)驛站、零工驛站等基層就業(yè)服務網點，方便企業(yè)和勞動者就地就近獲得就業(yè)服務。截至目前，全區(qū)已建成1291個標準化“家門口”就業(yè)服務站，服務各類群體就業(yè)45.03萬人次。

站點靠著群眾建，服務跟著需求走，是內蒙古建設“家門口”就業(yè)服務站的宗旨。全區(qū)各盟市綜合考慮各地勞動力資源數量、用人單位需求、行業(yè)用工特征等因素，分級打造1-4級服務網點，根據網點等級，進行就業(yè)政策宣傳，開展失業(yè)登記、補貼申領、創(chuàng)業(yè)指導等業(yè)務。比如，烏海市推行“一刻鐘社區(qū)就業(yè)服務圈”，建立“社區(qū)+公共就業(yè)”服務點，面向全市1.35萬失業(yè)人員和6000余家用人單位，提供“就近辦”“多點可辦”的便民就業(yè)服務。

兩個多月來，赤峰市松山區(qū)興安街道“家門口”就業(yè)服務站成了“訓練營”。每晚，社區(qū)“技能夜校”的不同課程在此“輪番上陣”，掀起人人學技能的新熱潮。

缺乏一技之長、適崗能力弱，是就業(yè)困難人員普遍存在的問題。內蒙古多地“家門口”就業(yè)服務站瞄準居民需求，引入各類技能培訓團隊，讓居民掌握一技之長，促進高質量充分就業(yè)。

全區(qū)各盟市根據勞動力供求情況，分類制定發(fā)布“基層公共就業(yè)服務事項清單”，統一業(yè)務流程，推動基層就業(yè)服務規(guī)范化、標準化、特色化。依托“大數據+鐵腳板”的服務模式，指導基層服務網點開展“點對點”數據調查、信息推送、業(yè)務受理等針對性就業(yè)服務，通過信息化手段全面提升公共就業(yè)服務水平。

額爾古納市利用數字技術搭建基層公共就業(yè)管理信息平臺，功能涵蓋流程管控、業(yè)務指導、數據填報、電話回訪、就業(yè)指導、崗位推薦和就近派單等，實現各項業(yè)務流程的數字化、信息化和智能化。

內蒙古人社部門將著力以政府“有形手”牽起市場“無形手”，進一步健全就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力緩解結構性就業(yè)矛盾，全力以赴為推進中國式現代化內蒙古新篇章貢獻人社力量。