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為進一步加強失業(yè)保險基金監(jiān)管，切實發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”作用。江西省贛州市大余縣人社局聚焦失業(yè)保險待遇發(fā)放問題和勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金問題開展專項整治工作，采取多種舉措，精心安排部署，聚焦工作推進、責任落實、能力提升、作風鍛造，扎實開展隱患排查，持續(xù)推動問題整改，力促專項整治工作走深走實、有序有力開展。

一、 強化宣傳引導(dǎo)，確保整治工作“有章法見力度”。在全省失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼被滯留和待遇發(fā)放問題專項整治動員部署電視電話會議召開后，及時組織召開黨組會、部署會、推進會，傳達學習習近平總書記關(guān)于加強社會保障工作、維護社?；鸢踩闹匾甘九揪窈椭醒搿⑹?、市關(guān)于專項整治工作會議精神，切實增強全體干部維護失業(yè)基金安全的思想自覺、政治自覺、行動自覺，從講政治的高度深刻認識開展專項整治活動的重要性、嚴肅性、緊迫性。同時研究制定縣人社局實施方案，成立了以分管副縣長為組長，人社、公安、財政、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，為扎實開展專項行動提供組織保障。

二、 強化工作落實，確保整治工作“重質(zhì)量強效果”。按照省、市統(tǒng)一部署，縣人社局嚴格按照時間節(jié)點，全面開展專項整治工作。采取實地核查、部門聯(lián)動等措施，抽調(diào)相關(guān)部門和業(yè)務(wù)骨干，全面摸排近年來該縣勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還情況，了解穩(wěn)崗返還資金發(fā)放規(guī)模和去向，積極開展勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金整治。一是扎實開展勞務(wù)派遣單位滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項行動，自5月份開始，組織對三家享受穩(wěn)崗返還政策的勞務(wù)派遣單位進行實地核查，做到全面掌握勞務(wù)派遣單位歷年穩(wěn)崗返還待遇落實情況和資金使用方向。對勞務(wù)派遣單位開展專項檢查，核對發(fā)放資金，對問題再核實，工作再梳理，確保整改工作徹底到位。二是穩(wěn)步推進打擊短期參保騙領(lǐng)失業(yè)補助金專項行動，全面接收部省級下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，逐人核查繳納失業(yè)保險費月數(shù)、領(lǐng)取失業(yè)補助金情況。安排專人對疑點數(shù)據(jù)進行梳理，目前已追回50人多領(lǐng)失業(yè)保險待遇11.5萬元。

三、 強化督查整改，確保整治工作“筑防線守底線”。為進一步加大自查自糾和整改工作力度，自8月份開始，縣人社局抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干在全縣范圍內(nèi)集中開展穩(wěn)崗返還資金專項整治工作檢查，圍繞開展專項整治工作的動員部署、自查自糾和建章立制三個方面，通過實地走訪、查閱資料、數(shù)據(jù)核查等方式，對各參保企業(yè)進行檢查，檢查工作結(jié)束后，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)的問題立即進行反饋并給出合理化建議，立行立改，確保問題得到徹底解決。同時，組織黨員干部認真學習社保法律法規(guī)，觀看警示教育片，以身邊人身邊事開展以案促改。加強警示教育，嚴明紀律規(guī)矩，強化警示震懾，筑牢紀律紅線，增強遵紀守法意識，時刻保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅決做到知敬畏、存戒懼、守底線，以實實在在的整治成效，持續(xù)推動失為保險專項整治深入開展。

下一步，大余縣人社局將全面貫徹落實省、市人社部門關(guān)于失業(yè)保險基金管理問題專項整治工作的決策部署，牢固樹立系統(tǒng)施治、標本兼治工作理念，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、責任導(dǎo)向，規(guī)范經(jīng)辦管理，提升服務(wù)水平，深化失業(yè)基金專項整治，探索建立務(wù)實的失業(yè)基金管理長效機制，切實維護失業(yè)保險基金安全。