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為加快推進合肥市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高人力資源服務(wù)機構(gòu)守法經(jīng)營、誠信服務(wù)意識，提升服務(wù)能力和發(fā)展水平，培育一批綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)和專精特新的品牌企業(yè)。近日，合肥市人力資源和社會保障局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價辦法》，此項促進人力資源市場建設(shè)的創(chuàng)新舉措在全省尚屬首創(chuàng)。

該評價辦法由總則、星級設(shè)置、評價條件、評價程序、監(jiān)督管理、附則等六個方面共十七條內(nèi)容和5 個附件構(gòu)成，分為綜合和專項業(yè)務(wù)能力兩類評價。綜合評價是對人力資源服務(wù)機構(gòu)按照基本、信用、管理、發(fā)展、社會貢獻五要素和加分項等六大維度進行全面評價，最后根據(jù)得分對機構(gòu)按五個星級進行劃分。專項業(yè)務(wù)能力評價是在綜合評價的基礎(chǔ)上，通過星級評價賦分標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源數(shù)字化服務(wù)分別設(shè)置指標(biāo)描述和評分標(biāo)準(zhǔn)，最后根據(jù)得分對申報機構(gòu)分別擇優(yōu)評選出八個專項業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)品牌之星機構(gòu)。

該評價辦法主要有三大創(chuàng)新之處。一是既通盤考慮設(shè)置引領(lǐng)企業(yè)綜合發(fā)展的全方位評價維度，又突出重點緊抓強化行業(yè)規(guī)范和約束的關(guān)鍵因素。特別是對出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營、嚴(yán)重失信、擾亂市場秩序、服務(wù)管理規(guī)范等行為給予減分評價。二是既注重全要素評價，又注重單項特色評價。評價以市場培育、產(chǎn)業(yè)強鏈、業(yè)務(wù)輸出為著力點，選樹一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的全業(yè)態(tài)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和一批有市場、有特色、有潛力聚焦主業(yè)、專精特新的中小型品牌之星企業(yè)。三是既注重橫向?qū)Ω鳈C構(gòu)綜合實力的評比，又注重縱向?qū)C構(gòu)自身進步幅度的考量。特別對機構(gòu)近兩年營收、利潤和納稅總額的增長率給予賦分。

依據(jù)辦法評價的結(jié)果將向社會公布，作為資金扶持、表彰獎勵、行業(yè)等級評定推薦以及為機關(guān)、企事業(yè)單位選擇相應(yīng)服務(wù)提供重要參考。

出臺《合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價辦法》開展評價活動，作為促進人力資源服務(wù)行業(yè)的正向激勵舉措，與每年度例行開展清理整頓人力資源市場秩序行動反面警示相向發(fā)力，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為優(yōu)化全市人力資源市場乃至營商環(huán)境營造健康向上的氛圍，進一步引導(dǎo)推動全市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全市重大發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局提供人力資源支撐。