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　　6月6日下午13：30在遠(yuǎn)創(chuàng)人力連鎖培訓(xùn)中心舉辦了《遠(yuǎn)創(chuàng)·論道》分享匯第五期分享公益培訓(xùn)。此次特別邀請了曾在上市公司、國有單位人力資源管理崗位上工作10余年，目前任職于LED芯片公司，有著豐富人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家阮老師，為大家進(jìn)行了一次“績效考核標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行”的公益講座！

據(jù)會前了解，這場培訓(xùn)也是很多企業(yè)HR期待已久的。因?yàn)榇蠹移綍r在工作中會遇到很多有關(guān)績效考核的難題，而“執(zhí)行難”也正在困擾著很多HR。為何績效考核總是讓人不滿意？

本次培訓(xùn)，阮老師主要針對績效的性質(zhì)、績效實(shí)施過程、績效結(jié)果應(yīng)用三個部分內(nèi)容并結(jié)合一些實(shí)際案例來和大家分享！

培訓(xùn)中大家都精神高度集中，對每個培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的細(xì)節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的推敲，并將自己在工作中遇到的一些疑惑和難點(diǎn)提出來分享交流，阮老師對大家提出的問題也作一一回答，并結(jié)合他所在公司的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)給大家細(xì)細(xì)講解。在最后的問題討論環(huán)節(jié)，大家都興致高昂，紛紛舉手，一個問題接一個問題的拋出，現(xiàn)場進(jìn)入了白熱化的階段。問題不斷，掌聲不斷！

最后我們對本次培訓(xùn)也做了一個小小的總結(jié)：作為企業(yè)的HR要做到上知天氣，下知地氣即要做到知老板意圖，也要讓員工不抱怨！績效考核說到底就是責(zé)任心層層落實(shí)的體現(xiàn)，通過績效來找出好的工作方法，從而提高績效！

感謝阮老師的精心分享，感謝所有HR拋出的經(jīng)典問題，也感謝所有的企業(yè)對《遠(yuǎn)創(chuàng)·論道》分享匯的支持，我們會更努力的做好每一次的分享匯。也期待下一期分享匯的老師為我們帶來更多精彩的內(nèi)容！