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為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，維護(hù)公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，近期，江西在全省范圍內(nèi)組織開展了為期一個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。共出動檢查人員1013人次，檢查單位 2568戶次，查處違反就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定的行政違法案件150件，發(fā)出限期改正書101件，責(zé)令退賠求職者中介服務(wù)費(fèi)、押金或其他費(fèi)用13.39萬元，進(jìn)一步加強(qiáng)了江西省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范了用人單位招用工行為，有效凈化了人力資源市場環(huán)境。

一是嚴(yán)格規(guī)范審批程序。按照“先照后證”的原則，嚴(yán)把審批標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)持職業(yè)指導(dǎo)資格的專職從業(yè)人員、開辦經(jīng)費(fèi)和經(jīng)營場所，不符合規(guī)定的堅(jiān)決不予審批，杜絕不規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是嚴(yán)格市場退出機(jī)制。對出現(xiàn)2次不良記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在轄區(qū)內(nèi)通報(bào)批評；出現(xiàn)3次不良記錄的，對其人力資源服務(wù)資格重新審查；對于嚴(yán)重違反勞動保障法律、法規(guī)和政策的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行人力資源服務(wù)市場退出制度。三是嚴(yán)格年度審查制度。加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常檢查，認(rèn)真開展年度審查工作，全部實(shí)行現(xiàn)場巡查，對資質(zhì)許可證有效期屆滿或未在相關(guān)部門備案的市場中介組織，一律暫緩辦理年審手續(xù)；對無法取得備案手續(xù)和資質(zhì)的，堅(jiān)決責(zé)令其辦理變更或注銷登記。四是嚴(yán)格誠信獎懲制度。將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)納入“企業(yè)誠信等級評價”，建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)守法誠信檔案，對違法違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或不符合資質(zhì)條件但仍在開展經(jīng)營活動的，全部記錄不良誠信檔案，通過誠信“紅黑榜”等手段予以懲戒。