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6月4日,加拿大籍華人專家、青島智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理兼科技處處長(zhǎng)于立平,從青島市人社局領(lǐng)到了高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū),成為首個(gè)在山東評(píng)上職稱的外籍人才。

“真沒(méi)想到能評(píng)上國(guó)內(nèi)的職稱,這張證書(shū)不僅是對(duì)我專業(yè)水平的認(rèn)可和鼓勵(lì),也讓我充分感受到山東職稱制度越來(lái)越靈活開(kāi)放。我對(duì)青島這座城市的歸屬感越來(lái)越強(qiáng)了?！庇诹⑵秸f(shuō)。

對(duì)于立平這樣的外籍人才來(lái)說(shuō),參加國(guó)內(nèi)的職稱評(píng)審曾有兩道難邁的“門檻”,首先就是外籍專業(yè)技術(shù)人才不允許在國(guó)內(nèi)參加職稱評(píng)審的規(guī)定。

2017年初,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》,規(guī)定“在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員,可按規(guī)定參加職稱評(píng)審?！?017年8月,青島市先行一步,進(jìn)一步拓寬職稱評(píng)審范圍,暢通申報(bào)渠道,打破戶籍、身份、檔案、體制內(nèi)外等限制,將符合條件的港澳臺(tái)、外籍人員等全部納入評(píng)審范圍。

外籍人才要獲得國(guó)內(nèi)職稱,第二道“門檻”是國(guó)內(nèi)職稱和國(guó)際職稱之間沒(méi)有對(duì)應(yīng)關(guān)系,從海外引進(jìn)的優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才在國(guó)內(nèi)參評(píng)職稱,需要從頭開(kāi)始逐級(jí)晉升,這與高層次專業(yè)技術(shù)人才的水平現(xiàn)狀不相適應(yīng)。在省人社廳指導(dǎo)下,青島市人社部門大膽探索、先行先試,將外籍人才的海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)作為重要的評(píng)審依據(jù),根據(jù)參評(píng)人的業(yè)績(jī)、能力、水平直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,不受國(guó)內(nèi)任職和年限限制。

正因這一系列改革之舉,于立平憑借其在物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的突出成績(jī),符合直接申報(bào)高級(jí)職稱的條件,最終“一步到位”直接評(píng)上了高級(jí)職稱?！安痪幸桓瘛u(píng)’人才,讓不同職業(yè)、身份的人才都能得到公允的評(píng)價(jià)和合理的待遇,才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的專業(yè)技術(shù)人才基礎(chǔ)?！鼻鄭u市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)李桂民說(shuō)。

“黨的十八大以來(lái),山東把改革完善職稱制度作為優(yōu)化人才評(píng)價(jià)的重要舉措,打造全國(guó)職稱制度改革‘試驗(yàn)田’和政策‘發(fā)源地’?！笔∪松鐝d廳長(zhǎng)于富華表示。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不再作為職稱評(píng)審的必要條件,向高校、科研院所、地方下放職稱評(píng)審權(quán),改革基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度……一系列改革舉措陸續(xù)推出,讓越來(lái)越多的人像于立平一樣享受到職稱改革紅利。