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【招考公告】2021年長豐縣下塘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局公開招考18人公告

2021-08-19 閱讀次數(shù): 3721

為進(jìn)一步加強(qiáng)治安管理,提升治安管理水平和效率,現(xiàn)公開招聘長豐縣下塘鎮(zhèn)城管協(xié)管員及辦公室文員18名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持自愿、公正、公開的原則,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名審核和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

序號(hào)

崗位名稱

崗位代碼

招聘人數(shù)

崗位資格條件和要求

其他

專業(yè)

性別

學(xué)歷

年齡

身高

1

城管協(xié)管員

21082301

17

不限

全日制大專及以上,退役軍人可放寬至高中

23-30周歲

不低于170cm

 

2

辦公室文員

21082302

1

不限

全日制本科及以上

23-30周歲

不低于160cm

熟練操作辦公軟件

 三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;

3、年齡23-30周歲(1990年8月23日至1998年8月23日出生),身體健康,責(zé)任心強(qiáng);

4、男性,身高170cm以上(含),身體健康,體態(tài)勻稱,具有正常履崗位職責(zé)的身體條件,無殘疾、無紋身、無傳染?。ò最?、乙類疾?。?、無色盲、無口吃,雙眼矯正視力4.7(含)以上;

5、作風(fēng)正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、涉嫌犯罪的;

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6、在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

7、其他不適合從事本工作的情形。

四、招聘程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為20218月239:00至20218月2516:00,逾期不予辦理??忌卿涍h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)、正確填寫信息。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其面試、聘用資格??忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月2616:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審,如資格初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)及時(shí)通過網(wǎng)站打印報(bào)名表。

(二)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:

1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

3)1寸白底照片2張;

(4)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;

(5)退伍軍人證明書或相關(guān)證件。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。

若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,并發(fā)放面試通知書。     

(三)面試

1、采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力,滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書,關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

3、對(duì)因招考人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

4、因崗位人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)后,由工作人員帶至指定候考室內(nèi)候考。

(四)確定初選人員

根據(jù)考試人員的面試成績(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)面試成績并列的情況,則以報(bào)考人員的報(bào)考條件為依據(jù)優(yōu)先錄取),在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

(五)體檢和考察

1、對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的,可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定,21082301崗每人每年約6萬元,21082302崗每人每年約5.5萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、服務(wù)費(fèi)、值班費(fèi)等)。

(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

(五)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,面試費(fèi)80元/人。   

(七)咨詢電話:0551—67102637

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。  

(八)查詢網(wǎng)站:

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

 

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安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

                                                  20218月19日