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HR:揭秘:職場快速生存的法則

2021-04-07 閱讀次數(shù): 1939

年前,一個(gè)戴著眼鏡,有點(diǎn)靦腆的小青年李云,加入A知名機(jī)械公司。李云是通過朋友介紹到來公司參加一場面試,當(dāng)時(shí)的情景還記憶猶新:三位公司高層在會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場面試,一位老總、一位副總,另外是辦公室主任。參加應(yīng)試者總計(jì)五人,學(xué)機(jī)械出身的有四人,只有李云是學(xué)建筑工程,專業(yè)和機(jī)械沒有任何干系,總覺得的格格不入。
  當(dāng)主任提問:“你們將來想在公司做什么工作?每個(gè)人都要發(fā)表?!?br />   此刻,四位學(xué)機(jī)械的應(yīng)試者,很是興奮,紛紛回答:“我要做設(shè)計(jì)研發(fā)”、“我要做工藝”、“我要學(xué)數(shù)控”答案始終離不開機(jī)械,這或許是專業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢。唯獨(dú)李云他的專業(yè)和機(jī)械無關(guān),看來沒有機(jī)會(huì)了,競爭實(shí)在太激烈了,明白要被淘汰了??墒抢钤撇环敚Z出驚人,公司三位高層驚呆了,那到底說了什么呢?
  李云回答道:“我要和你們?nèi)活I(lǐng)導(dǎo)一樣成為一名優(yōu)秀的管理者?!?br />   現(xiàn)場有的人憋著笑,認(rèn)為李云這人,不知天高地厚,癩蛤蟆還想吃天鵝肉??墒抢钤撇辉诤酰廊粓?jiān)持自己夢想,決不放棄。
  時(shí)間過了一天,李云在睡夢中被手機(jī)突然驚醒了,對(duì)方是一個(gè)小姑娘的聲音:“李先生,您好,我是A公司的人事專員,恭喜你,面試成功。明天到公司辦理入職手續(xù)?!?br />   李云的自信和堅(jiān)持,終于如愿地得到了夢寐以求的管理崗位,主任助理一職。從此他就踏上了在A公司長達(dá)7年的管理工作。非科班出身的李云,又是如何在助理崗位上迅速立足?這也是當(dāng)今很多大學(xué)生要面對(duì)的職場生存問題。那我們一起走入李云的職場,探究他的職場生存之道:
  1.不足之處,請(qǐng)教多問:李云知道自己不是科班的,他非常珍惜自己的崗位,于是在工作中碰到不懂的情況就會(huì)多了,還有一些專業(yè)術(shù)語連聽都沒聽過。他非常積極主動(dòng)向主任請(qǐng)教,比如寫報(bào)告、寫活動(dòng)方案、主持晚會(huì)等等,這些對(duì)于當(dāng)時(shí)的李云來說是很難的??墒侵魅谓晦k的任務(wù)必須要完成,那怎么辦?他上班時(shí)自己琢磨查資料,下班時(shí)經(jīng)常拉著主任問,好像小孩問父親“十萬個(gè)為什么?!敝魅魏軣崆榈亟o予解答。日復(fù)一日,李云提問越來越少了,不懂的地方總是先想辦法,后再向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,慢慢地養(yǎng)成思考的好習(xí)慣。如此一來,他把一個(gè)個(gè)問題都解決了,自熱而然就成長起來了。
  2.停止抱怨,調(diào)好心態(tài):李云初來公司,其他部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叫他幫忙打下手,
  復(fù)印資料、倒茶、搬東西等雜事,還有頂著熱日跑政府機(jī)關(guān)送材料、報(bào)告等也是家常便飯的事情。起先他也經(jīng)常抱怨、發(fā)牢騷,怎么領(lǐng)導(dǎo)只安排瑣事,他不想干。有一次,主任跟他說:“李云啊,你現(xiàn)在剛?cè)牍?,公司不知道你的能力到底怎樣,你要明白,一個(gè)人把簡單的事做好了就不簡單了?!弊詮睦钤坡犃酥魅芜@句話后,就再也沒有抱怨過。他懂得了其中道理,這些看似瑣事,其實(shí)是在考驗(yàn)。只要把小事做好了,公司才會(huì)安排更大的事。于是乎李云心態(tài)慢慢調(diào)整過來了,事事認(rèn)真地去做好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,這才是職場發(fā)展的硬道理。
  3. 汲取教訓(xùn),只錯(cuò)一次:李云之前沒有做過企管工作,可以說企業(yè)管理“零經(jīng)驗(yàn)”,這樣吃虧受氣是難免的。記得公司有次開展質(zhì)量管理體系專家評(píng)審,領(lǐng)導(dǎo)交代需要懸掛歡迎的橫幅。當(dāng)時(shí),李云手頭上忙著準(zhǔn)備內(nèi)審資料,一時(shí)疏忽把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情給忘了,等到專家來公司的時(shí)候才想起領(lǐng)導(dǎo)交代的事??墒菫闀r(shí)已晚,后來李云被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地批評(píng)了一頓。事后李云開始反思這事,為什么會(huì)忘記呢?終于想通了,他一直以為自己記性好,事與愿違,偏偏忘記了此事,俗話說“好記性不如爛筆頭?!睆慕裢螅橙×私逃?xùn),要求自己只錯(cuò)一次。故他把事情分輕重緩急,并養(yǎng)成了做筆記、列計(jì)劃的好習(xí)慣。
  4. 洞察敏銳,抓住時(shí)機(jī):李云有一個(gè)優(yōu)點(diǎn),善于做員工思想工作,平時(shí)他經(jīng)常下車間跟員工談心,一回生二回熟,自然成了好朋友。記住有一次,李云和老師傅劉明在交談時(shí),無意間提到自己的徒弟蔡鐘*近時(shí)常請(qǐng)假,據(jù)說蔡鐘的父親身體患病較重,在醫(yī)院治療,花費(fèi)近20余萬元。李云得知此事后,立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),公司組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問金去看望員工家屬,雖然錢不是很多,但送上一份關(guān)愛和祝福。蔡鐘一家很是感動(dòng),彼此間情感的升華,化成人間的真愛。后來因李云這次洞察敏銳,及時(shí)提供信息,員工得到關(guān)愛,員工關(guān)系和諧發(fā)展,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
  5. 堅(jiān)持夢想,自強(qiáng)不息:李云之所以能在公司快速立足,還有一個(gè)原因就是“夢想”。他心中一直有個(gè)夢想,能成為一名**的管理者。有一次公司發(fā)生員工鬧事罷工事件,公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代快速查明事因,李云臨危授命加班找員工調(diào)查,僅僅用1天時(shí)間,訪問了20名員工,整理出長達(dá)10000余字的報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)通過這份報(bào)告,了解事件真相,*終通過一場員工座談會(huì)的形式化解了罷工事件,員工重新高興回到崗位,一切恢復(fù)正常。他不管遇到多大的困難和折磨,都要堅(jiān)強(qiáng)地向前邁進(jìn)。他學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)心情,時(shí)常鼓勵(lì)自己:“男人必須含著淚水前行?!币淮未蔚膾暝顾膬?nèi)心變的越來越強(qiáng)大,抵抗能力也增強(qiáng)了。他不斷地自我激勵(lì),利用業(yè)余時(shí)間不斷地學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn)、論壇、講座等提升自己的管理能力,只有這樣才能在社會(huì)和職場立足,才能持續(xù)發(fā)展和提高競爭力。

總之,每個(gè)人在職場上的生存方式不同,要想快速融入企業(yè),站穩(wěn)腳跟,如果能做到“五心”——用心、細(xì)心、耐心、愛心、恒心,人人一切從心出發(fā),事事必會(huì)迎刃而解。











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