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HR:簡歷中哪些是空洞的“自我評價”?

2021-03-23 閱讀次數(shù): 1830

網(wǎng)上有很多求職簡歷讓人一眼過的自我評價:

“本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?!?

“四年的大學生涯,讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號?!?br />   “本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續(xù)升級?!?br />     ....
  以上這些描述過于空泛,誰看了 都是一眼看過就算了。
   最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優(yōu)勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經(jīng)驗、發(fā)表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,有實際經(jīng)驗,有技術基礎。

另外,自我評價內容應該和自己所求職的崗位相符合,才能更讓你的自我評價吸引到眼光。

以上就是小編整理的一些簡歷中空洞的自我評價,希望對求職小伙伴有點幫助。












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