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小編分享沒(méi)用完的年假，可以累計(jì)到下一年嗎？可以折錢嗎？

答：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)年休假未用完的情況是這樣規(guī)定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！?br />
    《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第二款規(guī)定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”

    這兩條條款表明未休年假的三倍補(bǔ)償是有前提的，因?yàn)楣ぷ餍枰萌藛挝徊慌鷾?zhǔn)放年假的，確實(shí)要補(bǔ)償三倍工資；但如果是個(gè)人意愿不想放假的，單位不用補(bǔ)償這筆工資。

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